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第八条规定:社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录clash for windows使用教程,、社会保险待遇支付等工作。第七十四条:社会保险经办机构通过业务经办clash for windows使用教程、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
第八条用人单位不得有下列侵害女职工合法权益的行为: (一)除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准; (二)限制或者变相限制女职工结婚、生育; (三)因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇,限制其晋级、晋职、评定专业技术职务,单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退; (四)法律、法规规定的其他情形。 第十二条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的clash for windows使用教程,,每多生育1个婴儿,增加产假15天clash是什么中文意思。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
1.医院收费票据;住院、门诊费用清单,出院记录(诊断证明),门诊病历原件或复印件1份; 2.符合计划生育政策个人承诺书原件1份; 3.医保电子凭证或有效身份证件或社保卡复印件1份。
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